Teste Psixologiya: Nima, Qanday va Nega?
Vazifalar - bu shaxsning biron bir narsani qilishini yoki ko'rsatishini talab qiladigan amallar. Masalan, rasmlarni ko'rish, so'zlarni yodlash yoki matematik masalalarni yechish. Psixologiya testi natijalari shaxsning psixologik xususiyatlarini baholashga yordam beradi. Masalan, aqlli, o'qishga qiziqishi, depressiyada bo'lishi yoki boshqaruv qobiliyati.
psixologiya test
Psizologiya testi qanday ishlaydi? Psixologiya testi odatda quyidagi bosqichlardan iborat:
Testni tanlash. Testni maqsadiga, formatiga va mavzusiga mos ravishda tanlash kerak. Testni tanlashda testning sifati, ishonchliligi va to'g'riligi ham muhim rol o'ynaydi.
Testni o'tkazish. Testni o'tkazishda test beruvchi va test oluvchi orasida yaxshi aloqa va sharoitni ta'minlash kerak. Test beruvchi test oluvchini yo'naltirish, qo'llab-quvvatlash va nazorat qilish uchun tayyor bo'lishi kerak.
Testni tahlil qilish. Testni tahlil qilishda teste beruvchi teste oluvchining javoblarini o'lchovlarga solishtirib, natijalarni hisoblaydi. Test beruvchi natijalarni psixologik nazariya va amaliyot asosida izohlaydi.
Testni bayon qilish. Testni bayon qilishda teste beruvchi teste oluvchiga natijalarni tushunarli va aniq tarzda taqdim etadi. Test beruvchi test oluvchiga natijalarni qanday foydalanishini maslahat beradi.
Psizologiya testi nima uchun foydali? Psixologiya testi turli maqsadlar uchun foydali bo'lishi mumkin:
Tanlash O'z-o'zini. Psixologiya testi orqali shaxs o'zining xususiyatlarini, qobiliyatlarini, manfaatlarini va muammolarini aniqlay oladi.
O'quvga yordam berish. Psixologiya testi orqali shaxs o'zining o'quv stili, potentsiali va ehtiyojlarini bilib, o'quv jarayonini takomillashtirishi mumkin.
Kasbga yo'naltirish. Psixologiya testi orqali shaxs o'zining kasbga mosligini, imkoniyatlarini va maqsadlarini aniqlab, kasb tanlash va rivojlantirishga yordam oladi.
Shifokorlikka xizmat qilish.Psixologiya testi orqali shaxs o'zining psixik salomatligini, davolashga ehtiyojini va davolashning samaradorligini baholay oladi.
Sudga asos bo'lish. Psixologiya testi orqali shaxsning sud jarayonida ishtirok etishga qobiliyati, jinoyatka moyilligi yoki bola parvarishiga oid masalalarda dalillar taqdim etilishi mumkin.
Teste psiquiátrico Turlari
Psizologiya testlari turli xil bo'lishi mumkin. Bu yerda biz psixologiya testlarini uchta kategoriyaga bo'lib ko'ramiz: maqsad bo'yicha, format bo'yicha va mavzu bo'yicha.
Maqsad Bo'yicha Psixologiya Testlari
Maqsad bo'yicha psixologiya testlari - bu testlarni o'ziga xos maqsadlarga erishish uchun ishlatiladigan testlar. Bu yerda biz beshta asosiy maqsad bo'yicha psixologiya testlarini ko'rib chiqamiz: diagnostik, o'quvchi, kasbiy, shaxsiyat va sudli testlar.
Diagnostic Testlar
Testlar de diagnóstico - bu testlarni shaxsning psixik salomatligini, aqliy qobiliyatini, ixtisoslashishga moyilligini yoki neyropsixologik holatini o'lchash uchun ishlatiladigan testlar. Diagnostik testlar shaxsning psixik muammolarini aniqlash, davolash rejasini tuzish va davolashning natijalarini kuzatishga yordam beradi. Diagnostik testlarning misollari quyidagicha:
Wechsler Aqliy Qobiliyat Testi (WAIS) - bu test shaxsning umumiy aqliy qobiliyatini yoki IQ sini o'lchaydi. Teste verbal va noverbal qismdan iborat bo'lib, har bir qismda to'rtta podtest mavjud.
Minnesota Koeffitsientli Shaxsiyat Testi (MMPI) - mas test shaxsning psixik salomatligini va muammolarni baholaydi. Teste 567 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga rost yoki noto'g'ri javob berish kerak.
Stanford-Binet Ixtisoslashish Testi (SBIT) - bu test shaxsning ixtisoslashishga moyilligini va qiziqishlarini aniqlaydi. Teste 10 ta mavzudan iborat bo'lib, har bir mavzuda 10 ta savol beriladi.
Luria-Nebraska Neyropsixologik Testi (LNNT) - bu test shaxsning miyaga oid xususiyatlarini o'lchaydi.Teste 269 ta vazifadan iborat bo'lib, har bir vazifa miyaning biron bir qismini sinovdan o'tkazadi.
O'quvchi Testlar
O'quvchi testlar - bu testlarni shaxsning akademik yutuqlarini, o'quv stilarini yoki maxsus ehtiyojlarini baholash uchun ishlatiladigan testlar. O'quvchi testlar shaxsning o'quv jarayonida qanday yordamga ehtiyoj borligini, qaysi sohalarda yaxshi yoki yomon natijalarga ega bo'lganligini va qanday o'qish strategiyalarini qo'llashga maslahat beradi. O'quvchi testlarning misollari quyidagicha:
Woodcock-Johnson Akademik Yutuq Testi (WJAT) - mas teste shaxsning matematika, tilshunoslik va boshqa fanlardagi bilim darajasini o'lchaydi. Test 22 ta podtestdan iborat bo'lib, har bir podtestda turli xil savollar beriladi.
Kolb O'quv Stili Testi (KOST) - bu test shaxsning o'qishda qanday tajribalardan foydalanishiga qarab o'quv stilini aniqlaydi. Teste 12 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
qobiliyat, til, xotira, diqqat va boshqa sohalarni sinovdan o'tkazadi.
Kasbiy Testlar
Kasbiy testlar - bu testlarni shaxsning kasbga mosligini, imkoniyatlarini, qiziqishlarini va qiymatlarini baholash uchun ishlatiladigan testlar. Kasbiy testlar shaxsning kasb tanlash, o'zlashtirish va rivojlantirishga yordam beradi. Kasbiy testlarning misollari quyidagicha:
Holland Kasbga Moslik Testi (HKMT) - bu test shaxsning kasbga mos bo'lgan alti ta shaxsiyat tipini aniqlaydi. Test 60 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga rost yoki noto'g'ri javob berish kerak.
Forte Kasbga Qiziqish Testi (SKQT) - teste shaxsning kasbga qiziqishlarini o'lchaydi. Teste 291 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Myers-Briggs Tip Indikatori (MBTI) - bu test shaxsning kasbga mos bo'lgan to'rtta asosiy xususiyatini aniqlaydi. Teste 93 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga ikkita javob varianti beriladi.
Emotsional Aqliy Koefitsient (EAK) - teste shaxsning emotsional aqliy qobiliyatini o'lchaydi.Teste 133 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga beshta javob varianti beriladi.
Shaxsiyat Testlari
Shaxsiyat testlari - bu testlarni shaxsning shaxsiyat xususiyatlarini, afzalliklarini, munosabatlarini yoki motivatsiyalarini baholash uchun ishlatiladigan testlar. Shaxsiyat testlari shaxsning o'z-o'zini tanlash, o'zgarishlarga moslashish va boshqalar bilan aloqa qurishga yordam beradi. Shaxsiyat testlarning misollari quyidagicha:
Big Five Shaxsiyat Testi (BFST) - bu test shaxsning shaxsiyatini beshta asosiy xususiyat bo'yicha baholaydi: ochiqlik, hamkorlik, madaniyat, ekstraversiya va neurotizm. Teste 50 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga beshta javob varianti beriladi.
Eneagrama Shaxsiyat Testi (EST) - bu test shaxsning shaxsiyatini to'qqizta asosiy tip bo'yicha baholaydi. Teste 36 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga uchta javob varianti beriladi.
Disk Shaxsiyat Testi (DST) - bu test shaxsning harakat va munosabatlardagi xususiyatlarini to'rtta asosiy kategoriya bo'yicha baholaydi: dominante, teskari, sabrli va ijtimoiy. Teste 28 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolda to'rtta javob varianti beriladi.
Motivatsion Sohalar Testi (MST) - bu test shaxsning motivatsiyasini torta asosiy soha bo'yicha baholaydi: erkaklik, erkakona, erkakona-erkaklik yoki erkaklik-erkakona. Test 40 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Sudli Testlar
Sudli testlar - bu testlarni shaxsning sud jarayonida ishtirok etishga qobiliyati, jinoyatka moyilligi yoki bola parvarishiga oid masalalarni baholash uchun ishlatiladigan testlar. Sudli testlar sudga asos bo'lishi, sudning qarorini ta'sir qilishi yoki sudning natijalarini amalga oshirishga yordam berishi mumkin. Sudli testlarning misollari quyidagicha:
Rorschach Testi - bu test shaxsning boshqa narsalarga o'xshatadigan 10 ta siyoh rangli yam-yashil rangli yoki qizil rangli rasmlarni ko'rish orqali psixik holatini va jinoyatka moyilligini baholaydi.Test beruvchi shaxsning rasmlarga qanday javob berayotganini, qaysi qismini ko'rayotganini va nima ko'rayotganini kuzatadi.
Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2-Restructured Form (MMPI-2-RF) - bu test shaxsning psixik salomatligini, jinoyatka moyilligini, sudga ishtirok etishga qobiliyatini va bola parvarishiga oid masalalarni baholaydi. Test 338 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga rost yoki noto'g'ri javob berish kerak.
Hare Psychopathy Checklist-Revised (PCL-R) - bu test shaxsning psixopatiya darajasini o'lchaydi. Teste beruvchi shaxsning 20 ta xususiyatiga baho beradi, har bir xususiyat uchun 0, 1 yoki 2 bola beriladi. Teste maksimal bali 40 bo'lib, 30 bola yoki undan yuqori bo'lgan shaxslar psixopat deb hisoblanadi.
Avaliação de Custódia Infantil (CCE) - bu test shaxsning bola parvarishiga oid qobiliyatini va munosabatlarini baholaydi. Test beruvchi shaxs va bolasi bilan intervyu o'tkazadi, shaxsning psixologik testlarini o'tkazadi, bolaning maktab va uy joylari bilan bog'lanadi va boshqa manbalar bilan ma'lumot olishadi.
Formato Bo'yicha Psixologiya Testlari
Formato bo'yicha psixologiya testlari - bu testlarni savollar yoki vazifalarining tuzilishi va javoblarining aniqligi bo'yicha farqlanadigan testlar. Bu yerda biz to'rtta asosiy formato bo'yicha psixologiya testlarini ko'rib chiqamiz: ob'ektiv, proyektiv, o'zini hisoblash va harakatli testlar.
Ob'ektiv Testlar
Ob'ektiv testlar - bu testlarni savollarining aniq va standartlashtirilgan javoblari bo'lgan testlar. Masalan, ko'pchilik tanlov, to'g'ri-noto'g'ri yoki tugma tanlov savollari. Ob'ektiv testlar javoblarini oson hisoblashga, natijalarni solishtirishga va tahlil qilishga imkon beradi. Ob'ektiv testlarning misollari quyidagicha:
bo'ladi.
California Psizologik Inventar (CPI) - bu test shaxsning shaxsiyat xususiyatlarini va munosabatlarini o'lchaydi. Teste 434 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'g'ri, noto'g'ri yoki bilmasman javob berish kerak.
Wonderlic Aqliy Qobiliyat Testi (WAQT) - bu test shaxsning aqliy qobiliyatini va kasbga mosligini o'lchaydi. Test 50 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga ko'pchilik tanlov javob berish kerak. Testni 12 daqiqa ichida bajarish kerak.
Keirsey Temperament Sorter (KTS) - bu test shaxsning shaxsiyat tipini va kasbga qiziqishlarini aniqlaydi. Test 70 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga ikkita javob varianti beriladi.
Proyektiv Testlar
Proyektiv testlar - bu testlarni savollarining noaniq va ochiq javoblari bo'lgan testlar. Masalan, siyoh yam-yashil rangli yoki qizil rangli rasmlar, so'zlar yoki hikoyalar. Proyektiv testlar shaxsning o'z-o'zini anglamasligi yoki tan olmasligi mumkin bo'lgan psixik jarayonlarini kashf etishga yordam beradi. Proyektiv testlarning misollari quyidagicha:
Rorschach Testi - bu test shaxsning boshqa narsalarga o'xshatadigan 10 ta siyoh rangli yam-yashil rangli yoki qizil rangli rasmlarni ko'rish orqali psixik holatini va jinoyatka moyilligini baholaydi. Test beruvchi shaxsning rasmlarga qanday javob berayotganini, qaysi qismini ko'rayotganini va nima ko'rayotganini kuzatadi.
Teste de Apercepção Temática (TAT) - bu test shaxsning biron bir mavzu yoki voqea haqida hikoya yaratish orqali psixik holatini va motivatsiyalarini baholaydi. Teste 31 ta rasmdan iborat bo'lib, har bir rasmda biron bir shaxs yoki holat tasvirlangan.
Teste de conclusão de sentença (SCT) - bu test shaxsning boshlanmagan so'zlarni tugatish orqali psixik holatini va munosabatlarini baholaydi. Teste 40 ta so'zdan iborat bo'lib, har bir so'zda biron bir mavzu yoki voqea haqida gap boshlanadi.
House-Tree-Person Test (HTP) - bu test shaxsning uy, daraxt va odam chizish orqali psixik holatini va shaxsiyat xususiyatlarini baholaydi. Teste beruvchi shaxsning chizgan rasmlarni tahlil qiladi.
O'zini Hisoblash Testlari
O'zini hisoblash testlari - bu testlarni savollarining o'ziga xos fikr bildirish yoki baholash talab qiladigan testlar.Masalan, rozi-emas, to'g'ri-noto'g'ri yoki likert turi savollari. O'zini hisoblash testlari shaxsning o'zi haqida qanday fikrlashini va his-tuyg'ularini ifodalashiga imkon beradi. O'zini hisoblash testlarning misollari quyidagicha:
shaxsning o'z-o'ziga ishonch darajasini o'lchaydi. Teste 10 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga beshta javob varianti beriladi.
Beck Depressiya Inventari (BDI) - bu test shaxsning depressiya darajasini va simptomlarini o'lchaydi. Teste 21 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Myers-Briggs Tip Indikatori (MBTI) - bu test shaxsning shaxsiyat tipini va kasbga qiziqishlarini aniqlaydi. Teste 93 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga ikkita javob varianti beriladi.
Zung O'z-o'zini Baholash Tug'unlik Shkalasi (ZOTBS) - bu test shaxsning tug'unlik darajasini va sababalarini o'lchaydi. Test 20 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Harakatli Testlari
Harakatli testlari - bu testlarni vazifalarining shaxsning biron bir holatda yoki vazifada qanday harakat qilishini kuzatish yoki baholash talab qiladigan testlar. Masalan, rol o'ynash, simulatsiya yoki eksperiment. Harakatli testlari shaxsning amaliyotdagi xususiyatlarini va qobiliyatlarini ko'rsatishiga imkon beradi. Harakatli testlarning misollari quyidagicha:
In-basket Testi - bu test shaxsning boshqaruv qobiliyatini baholaydi. Testda shaxsning biron bir lavozimda ish boshlaganida topadigan hujjatlarni tartiblashi va javob berishi kerak.
Discussão em grupo sem líder (LGD) - bu test shaxsning guruhdagi rolini baholaydi. Testda shaxsning boshqa odamlar bilan birgalikda biron bir mavzu yoki muammo haqida muloqot qilishi kerak.
Teste de Julgamento Situacional (SJT) - bu test shaxsning turli xil holatlarda qanday qaror qabul qilishini baholaydi.Testda shaxsning biron bir ish joyida uchrashishi mumkin bo'lgan holatlarni tasvirlaydigan rasmlar yoki videolar ko'rsatiladi va unga to'g'ri harakatni tanlashi kerak.
Entrevista de Evento Comportamental (BEI) - bu test shaxsning o'tmishdagi tajribalarini baholaydi. Testda shaxsning biron bir ish joyida yoki hayotda bo'lgan voqealarni aytib berishi va uning harakatlari, fikrlari va natijalari haqida so'ralishi kerak.
Mavzu Bo'yicha Psixologiya Testlari
Mavzu bo'yicha psixologiya testlari - bu testlarni savollarining biron bir soha yoki mavzu bo'yicha bo'lgan testlar. Masalan, depressiya, tug'unlik, ijodiylik yoki boshqaruv. Mavzu bo'yicha psixologiya testlari shaxsning o'sha soha yoki mavzuga oid xususiyatlarini, muammolarini yoki imkoniyatlarini baholashga yordam beradi. Mavzu bo'yicha psixologiya testlarning misollari quyidagicha:
lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Zung O'z-o'zini Baholash Tug'unlik Shkalasi (ZOTBS) - bu test shaxsning tug'unlik darajasini va sababalarini o'lchaydi. Test 20 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Torrance Ijodiy Fikrlash Testlari (TIFT) - mas teste shaxsning ijodiy fikrlash va muammoni hal qilish qobiliyatini o'lchaydi. Teste verbal va grafik qismdan iborat bo'lib, har bir qismda turli xil vazifalar beriladi.
Myers-Briggs Tip Indikatori (MBTI) - bu test shaxsning boshqaruv qobiliyatini va kasbga qiziqishlarini aniqlaydi. Teste 93 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga ikkita javob varianti beriladi.
Xulosa
Teste psixologiya - bu psixologik xususiyatlarni o'lchash uchun ishlatiladigan usul yoki vosita. Psizologiya testlari turli xil bo'lishi mumkin. Biz bu maqolada psixologiya testlarini uchta kategoriyaga bo'lib ko'rdik: maqsad bo'yicha, format bo'yicha va mavzu bo'yicha. Har bir kategoriya ichida turli xil testlar mavjud.Psixologiya testlari shaxsning o'z-o'zini tanlash, o'quvga, kasbga, shifokorlikka yoki sudga yordam berish, shaxsiyat xususiyatlarini va motivatsiyalarini kashf etish va boshqalar bilan aloqa qurishga yordam beradi.
Perguntas frequentes
Bu yerda psixologiya testlari haqida ko'p beriladigan savollarga javoblar berilgan:
Psizologiya testi nima uchun kerak?
Psixologiya testi kerak, chunki u shaxsning psixologik xususiyatlarini, qobiliyatlarini, muammolarini va imkoniyatlarini aniqlashga yordam beradi. Shuningdek, u shaxsning o'z-o'zini tanlash, o'quvga, kasbga, shifokorlikka yoki sudga yordam berish, shaxsiyat xususiyatlarini va motivatsiyalarini kashf etish va boshqalar bilan aloqa qurishga yordam beradi.
Psizologiya testi qanday tanlanadi?
Psixologiya testi tanlashda quyidagi omillar hisobga olinishi kerak:
Testning maqsadi: Testni nima uchun ishlatmoqchi ekanligingizni aniqlang. Masalan, diagnostika, o'quv, kasb, shaxsiyat yoki sud.
Formatos de teste: Testni qanday tuzilganligini aniqlang. Masalan, ob'ektiv, proyektiv, o'zini hisoblash yoki harakatli.
Testning mavzusi: Testni nima haqida bo'lganligini aniqlang. Masalan, depressiya, tug'unlik, ijodiylik yoki boshqaruv.
Testning sifati: Testni qanday sifatli ekanligini tekshiring. Masalan, ishonchlilik, to'g'rilik, standartlashtirish va validatsiya.
Psizologiya testi qanday o'tkaziladi?
Teste psiquiátrico o'tkazishda quyidagi bosqichlarn i o'tkazilishi kerak:
Testni tanlash: Testni maqsadiga, formatiga va mavzusiga mos ravishda tanlash kerak. Testni tanlashda testning sifati, ishonchliligi va to'g'riligi ham muhim rol o'ynaydi.
Testni o'tkazish: Testni o'tkazishda test beruvchi va test oluvchi orasida yaxshi aloqa va sharoitni ta'minlash kerak. Test beruvchi test oluvchini yo'naltirish, qo'llab-quvvatlash va nazorat qilish uchun tayyor bo'lishi kerak.
Testni tahlil qilish: Testni tahlil qilishda test beruvchi test oluvchining javoblarini o'lchovlarga solishtirib, natijalarni hisoblaydi.Test beruvchi natijalarni psixologik nazariya va amaliyot asosida izohlaydi.
Testni bayon qilish: Testni bayon qilishda test beruvchi test oluvchiga natijalarni tushunarli va aniq tarzda taqdim etadi. Test beruvchi test oluvchiga natijalarni qanday foydalanishini maslahat beradi.
Psizologiya testi qanday tahlil qilinadi?
Psixologiya testi tahlil qilishda quyidagi omillar hisobga olinishi kerak:
Testning o'lchovi: Testning o'lchovi - bu testning javoblarini o'lchash uchun ishlatiladigan miqyos yoki shkala. Masalan, ballar, foizlar, kategoriyalar yoki ranglar.
Testning normasi: Testning normasi - bu testning javoblarini solishtirish uchun ishlatiladigan miyancha yoki standart. Masalan, o'rtacha, mediana, moda, kvartillar yoki standart xatolik.
Testning interpretatsiyasi: Testning interpretatsiyasi - bu testning natijalarini ma'noga keltirish yoki izohlash jarayoni. Masalan, shaxsning psixologik xususiyatlarini, muammolarini yoki imkoniyatlarini aniqlash.
Testning amaliyoti: Testning amaliyoti - bu testning natijalarini amalga oshirish yoki foydalanish jarayoni. Masalan, shaxsning o'quvga, kasbga, shifokorlikka yoki sudga yordam berish yoki maslahat berish.
0517a86e26
留言